Codice di Condotta per i Fornitori di TricorBraun

1.  Scopo del Documento - TricorBraun si impegna a operare in modo altamente professionale ed etico e si aspetta lo stesso comportamento da parte delle aziende con cui collabora. Ci aspettiamo che i Fornitori, compresi produttori, distributori e altri fornitori di servizi, che collaborano con TricorBraun, seguano questo Codice.

2.  Nessuna manodopera infantile - L'uso della manodopera infantile è proibito. Il Fornitore impiegherà unicamente lavoratori che rientrano nel limite minimo di età applicabile secondo la legge nazionale. Se non esistono limiti, allora si applicherà un'età minima di 15 anni. I Fornitori dovranno conformarsi a tutte le leggi applicabili sulla manodopera infantile, comprese quelle relative ad assunzione, paghe, ore di lavoro, straordinari, e condizioni di lavoro.

3.  Nessuna manodopera forzata - Il Fornitore non userà manodopera forzata, costretta o involontaria. Ogni impiego deve avvenire in modo volontario e i lavoratori devono essere liberi di andarsene una volta finito il loro turno.

4.  Salute e Sicurezza - Il Fornitore offrirà ai suoi collaboratori un ambiente di lavoro sano e sicuro.

5.  Libertà di Associazione – Secondo la legge applicabile, il Fornitore rispetterà i diritti dei dipendenti di iscriversi o meno a qualunque sindacato o organizzazione legalmente riconosciuta senza essere ostacolati dal Fornitore.

6.  Nessuna molestia o Discriminazione - Il Fornitore tratterà tutti i dipendenti con dignità e rispetto e non permetterà alcun abuso o molestia fisica, sessuale psicologica o verbale. Il Fornitore non permetterà una discriminazione illegale nell'assunzione,, nel pagamento del compenso, accesso alla formazione, promozione o altro sulla base di razza, colore, casta, nazionalità, religione, età, genere o qualunque altra categoria legalmente tutelata.

7.  Ore di lavoro e compenso - Il Fornitore soddisferà tutti i requisiti di legge e tutte le norme e i regolamenti applicabili relativamente a paghe e orari, inclusi, senza limitazioni, stipendio minimo, straordinari, limite massimo di ore lavorate nel relativo Paese.

8.  Ambiente - Il Fornitore soddisferà tutti i requisiti applicabili previsti dalle leggi e dai regolamenti ambientali.

9.  Requisiti etici – Il Fornitore opererà con integrità e in modo etico. Offrire, pagare, richiedere o accettare tangenti o pizzo-è severamente proibito. Il Fornitore si conformerà ad ogni legge anticorruzioneapplicabile, comprese quelle previste dalla giurisdizione locale, il Foreign Corrupt Practices Act degli Stati Uniti e il Bribery Act del Regno Unito.

10.  Conformità - Il Fornitore dovrà dimostrare la sua conformità a questo Codice di condotta su richiesta di TricorBraun.

Se il Fornitore non si conformasse a un qualsiasi aspetto di questo Codice di Condotta, dovrà prontamente implementare azioni correttive e informare TricorBraun di tale mancanza. TricorBraun si riserva il diritto, oltre a tutti i diritti e i rimedi di cui dispone per legge o in via equitativa, di porre a termine qualunque contratto stipulato con il Fornitore se questi non potesse dimostrare la sua conformità con il presente Codice di Condotta in seguito alle verifiche e richieste ragionevoli da parte di TricorBraun.

Aggiornato il 10 giugno 2022

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