Código de conducta de proveedores de TricorBraun

1.  Propósito del documento: TricorBraun está comprometida a realizar negocios de manera profesional y ética y espera lo mismo de las compañías con las que trabaja. Los proveedores, incluidos los fabricantes, distribuidores y otros proveedores de servicios, que hagan negocios con TricorBraun deben cumplir con este Código.

2.  Prohibición del trabajo infantil: Está prohibido el uso de niños como mano de obra. El proveedor solo empleará trabajadores que cumplan con el límite de edad mínima legal aplicable a nivel nacional. Si no existiera un límite, entonces se aplicará un mínimo de 15 años. Los proveedores deben cumplir con todas las leyes aplicables de trabajo infantil, incluidas aquellas relacionadas con la contratación, los salarios, las horas trabajadas, las horas extra y las condiciones laborales.

3.  Prohibición del trabajo forzado: El proveedor no utilizará mano de obra forzada, involuntaria o en condiciones de servidumbre. Todo empleo debe realizarse bajo condiciones voluntarias y los trabajadores deben poder ser libres de irse cuando termine su turno.

4.  Salud y seguridad: El proveedor proporcionará un entorno laboral seguro y saludable a sus trabajadores.

5.  Libertad de asociación: En consonancia con la legislación aplicable, el proveedor respetará los derechos de sus empleados de afiliarse o no afiliarse a cualquier sindicato u organización legal sin obstaculización por parte del proveedor.

6.  Prohibición del acoso y la discriminación: El proveedor tratará a todos los empleados con dignidad y respeto, y no permitirá acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal. El proveedor no permitirá la discriminación ilegal en la contratación, la remuneración, el acceso a la capacitación, los ascensos u otros por motivos de raza, color, casta, nacionalidad, religión, edad, género u otras clases protegidas legalmente.

7.  Horas de trabajo y remuneración: El proveedor cumplirá con los requisitos legales aplicables en relación a las leyes, reglas y reglamentos sobre salarios y horarios, incluyendo, entre otros, el salario mínimo, las horas extra y las horas máximas en el país correspondiente.

8.  Medio ambiente: El proveedor cumplirá con todas las leyes y reglamentos correspondientes sobre medio ambiente.

9.  Requisitos éticos: El proveedor hará negocios con integridad y de forma ética. Está estrictamente prohibido ofrecer, pagar, solicitar o aceptar sobornos o comisiones. El proveedor cumplirá con todas las leyes anticorrupción aplicables, incluidas las de la jurisdicción local, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los Estados Unidos y la Ley de Sobornos del Reino Unido.

10.  Cumplimiento: El proveedor debe demostrar el cumplimiento de este Código de conducta si TricorBraun lo solicita.

Si el proveedor no cumple con algún aspecto de este Código de conducta, debe implementar medidas correctivas de inmediato y avisar a TricorBraun sobre el incumplimiento. TricorBraun se reserva el derecho, además de todos los derechos y recursos legales a su disposición, de rescindir cualquier acuerdo con el proveedor si este no puede demostrar el cumplimiento de este Código de conducta tras solicitudes y auditorías razonables de TricorBraun.

Actualización 10 de junio de 2022

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