TricorBraun Verhaltenskodex für Lieferanten
1. Zweck des Dokuments – TricorBraun verpflichtet sich zu einer hochprofessionellen und ethischen Geschäftsabwicklung und erwartet dies auch von den Unternehmen, die mit uns zusammenarbeiten. Lieferanten, einschließlich Hersteller, Verkäufer und anderer Dienstleistungsanbieter, die mit TricorBraun Geschäfte abwickeln, müssen diesen Kodex befolgen.
2. Keine Kinderarbeit – Der Einsatz von Kinderarbeit ist verboten. Der Lieferant stellt nur Arbeitnehmer ein, die das geltende nationale gesetzliche Mindestalter erfüllen. Gibt es keine Begrenzung, dann gilt ein Mindestalter von 15 Jahren. Die Lieferanten müssen alle anwendbaren Kinderarbeitsgesetze einhalten, einschließlich derjenigen, die sich auf die Einstellung, Löhne, Arbeitsstunden, Überstunden und Arbeitsbedingungen beziehen.
3. Keine Zwangsarbeit – Der Lieferant wird keine Zwangsarbeit oder unfreiwillige Arbeit einsetzen. Jede Beschäftigung muss auf freiwilliger Basis erfolgen, und die Arbeitnehmer müssen die Möglichkeit haben, nach Beendigung ihrer Schicht nach Hause zu gehen.
4. Gesundheit und Sicherheit – Der Lieferant sorgt für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter.
5. Vereinigungsfreiheit – In Übereinstimmung mit geltendem Recht wird der Lieferant die Rechte seiner Mitarbeiter respektieren, ohne Behinderung einer gesetzlich anerkannten Gewerkschaft oder Organisation beizutreten oder dies auf freiwilliger Basis zu unterlassen.
6. Keine Belästigung oder Diskriminierung – Der Lieferant wird alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandeln und keine physische, sexuelle, psychologische oder verbale Belästigung bzw. keinen Missbrauch zulassen. Der Lieferant wird keine ungesetzliche Diskriminierung bei der Einstellung, bei der Vergütung, bei Zugang zu Ausbildungsmöglichkeiten, bei Beförderungen oder anderweitig basierend auf ethnischer Herkunft, Hautfarbe, sozialer Klasse, Nationalität, Religionszugehörigkeit, Alter, Geschlecht oder einer anderen gesetzlich geschützten Klasse zulassen.
7. Arbeitszeit und Vergütung – Der Lieferant wird die geltenden gesetzlichen Anforderungen in Bezug auf Lohn- und Arbeitszeitgesetze, Vorschriften und Bestimmungen einhalten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Mindestlohn, Überstunden und maximale Arbeitsstunden, die im jeweiligen Land gelten.
8. Umwelt – Der Lieferant wird alle geltenden Umweltgesetze und -vorschriften einhalten.
9. Ethische Anforderungen – Der Lieferant wird sein Geschäft mit Integrität und ethischer Weise führen. Das Anbieten, Zahlen, Fordern oder Annehmen von Bestechungsgeldern oder Schmiergeldern ist streng verboten. Der Lieferant wird alle geltenden Antikorruptionsgesetze einhalten, einschließlich der Gesetze der örtlichen Gerichtsbarkeit, des United States Foreign Corrupt Practices Act und des UK Bribery Act.
10. Compliance – Der Lieferant muss auf Anfrage von TricorBraun die Einhaltung dieses Verhaltenskodexes nachweisen.
Sollte der Lieferant einen Aspekt dieses Verhaltenskodexes nicht einhalten, muss er unverzüglich Korrekturmaßnahmen ergreifen und TricorBraun über diesen Verstoß informieren. TricorBraun behält sich das Recht vor, zusätzlich zu allen Rechten und Rechtsmitteln, die TricorBraun nach dem Gesetz oder dem Billigkeitsrecht zustehen, jede Vereinbarung mit dem Lieferanten zu kündigen, wenn dieser die Einhaltung dieses Verhaltenskodexes nach angemessenen Aufforderungen und Prüfungen durch TricorBraun nicht nachweisen kann.
Aktualisiert am 10. Juni 2022
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